Strategisches Recruiting – digital zum Erfolg.

Die Ansprüche der Kandidaten verändern sich und Jobangebote müssen halten, was sie versprechen. Unternehmen bewerben sich heute bei den Kandidaten und nicht mehr umgekehrt. Stellenausschreibungen müssen individuell platziert werden und klare Vorteile aufweisen.

Wie können Sie nun die geeigneten Kandidaten von Ihrem Unternehmen überzeugen? Wir zeigen Ihnen bewährte Maßnahmen, die die passenden Bewerber zu erfolgreichen Mitarbeitern machen und eine attraktive Arbeitgebermarke entwickeln.

Mehr Bewerbungen von passenden Kandidaten:

Bewerbergerechte Ansprache durch Nutzung der passenden Kommunikations-Kanäle.

Jobangebote, die die individuellen Vorteile der konkreten Stelle deutlich machen.

Attraktive Anreize und Benefits, die Sie von Ihren Wettbewerbern unterscheiden.

Etablierung einer sinnstiftenden Unternehmenskultur und zeitgemäßer Führung.

Neue Bewerber in 2-3 Wochen (Workshop)

Möchten Sie offene Stellen zügig mit qualifizierten Bewerbern besetzen?

Dieser Workshop macht Sie fit für die kurzfristige Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Wir verhelfen Ihnen zu attraktiven Stellenanzeigen in den passenden Jobportalen und sorgen für eine begeisternde „Candidate Journey“.

So lässt der Bewerbungsprozess keine Fragen offen und die von Anfang an persönliche Betreuung des Kandidaten verhindert, dass er abspringt. 

Inhalte und Maßnahmen

  • Auswahl der bewerberspezifischen Kommunikationsplattformen.
  • Optimierung Ihrer Stellenanzeigen
    Mit passenden Jobtiteln und Stellenbeschreibungen zu mehr Klicks von qualifizierten Bewerbern.
  • Schlüssel zum Erfolg
    Die begeisternde „Candidate Journey“ vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Vorteile
    Sie investieren Ihr Recruiting-Budget zielgenau und erhalten sofort mehr passende Bewerbungen.

Leistungspaket

1 Tag Workshop: Analyse und Optimierung der Stellenanzeigen
1 Beratertag: konkrete Umsetzung der Maßnahmen

Investition

ab 2.500,- zzgl. USt
inkl. kostenlosem Erstgespräch

Workshop „Neue Bewerber“ anfragen

Mit zufriedenen Mitarbeitern zu eingespielten Teams

Strategisches Recruiting: (Workshop)

Möchten Sie die Vorteile des strategischen und digitalen Recruitings nutzen?

Strategisches Recruiting und digitale Tools verringern  den Aufwand für die Gewinnung der passenden Mitarbeiter.

In diesem Workshop entwickeln Sie Ihre individuelle Recruiting-Strategie unter Nutzung des digitalten Bewerber-Managements.

So sparen Sie wertvolle Zeit für die Auswahl der passenden Bewerber und persönliche Gespräche mit den Kandidaten.

Inhalte und Maßnahmen

  • Analyse Ihres Bewerbungsprozesses
    und Aufdeckung der Schwachstellen aus Sicht der Bewerber und Recruiter.
  • Digitales Bewerbermanagement
    Ihr Recruiting wird schneller, übersichtlicher und weniger fehleranfällig mit unserem digitalen Bewerbermanagement-System.
  • Strategische Organisation des Recruitings
    Digitale Einbindung des Recruitings in die Unternehmensprozesse. Und dann machen wir Ihre Mitarbeiter zu begeisterten Nutzern der Software!
  • Vorteile
    Sie gewinnen wertvolle Zeit für die persönliche und individuelle Ansprache, Auswahl und Betreuung der Kandidaten!

Leistungspaket

1 Tag Workshop: Analyse Bewerbungsprozess
1 Tag Workshop: Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems
1 Beratertag: Strategische Organisation des Recruitings
1/2 Beratertag: Implementierung der Software

Investition

ab 7.250,- zzgl. USt
inkl. kostenlosem Erstgespräch
Lizenzkosten für die Software nicht enthalten

Workshop „Strategisches Recruiting“ anfragen